#39 Entreprise affranchie: aplatir complètement les postes de pouvoir – La Clinique du Coureur – Blaise Dubois

Épisode de Human First: le podcast de ceux qui réinventent le travail par Cécile Chapron · 17 mars 2026 · 43 min

Ce podcast devrait être mis entre les mains de tous les dirigeants.

Tout est parti d’un rendez-vous chez mon kiné à Annecy.

Une conversation.

Un nom qui surgit.

Et quelques semaines plus tard, me voilà en train d’enregistrer un épisode outre-Atlantique, au Québec, avec Blaise Dubois.

Physiothérapeute de formation, entrepreneur dans l’âme, Blaise est le fondateur de la Clinique du Coureur, une organisation qui forme aujourd’hui des professionnels de santé dans près de 20 pays.

Mais ce qui rend cette rencontre si passionnante…

c’est sa manière de penser l’entreprise.

Blaise a fait un choix audacieux : construire ce qu’il appelle une entreprise affranchie.

Une organisation qui s’est libérée des règles classiques du management pour aplatir la hiérarchie, partager les décisions et remettre l’intelligence collective au cœur du fonctionnement.

Et quand on découvre l’ampleur de ses organisations et le nombre de collaborateurs impliqués, on comprend que ce modèle n’est pas une théorie.

C’est une réalité.

Dans cet épisode, nous parlons :

— de décision par consentement

— de confiance dans les équipes

— de gouvernance collaborative

— et d’un outil fascinant pour aligner ce que l’on aime, ce en quoi l’on est bon… et la valeur que l’on crée.

Mais surtout, c’est une rencontre profondément humaine.

Un accent québécois qui chante.

Une franchise désarmante.

Une authenticité rare.

Le genre de conversation qui vous donne envie de repenser la manière dont on dirige… et dont on travaille ensemble.

Très belle écoute.

Si vous souhaitez opérer des transformations humaines dans vos entreprises, n'hésitez pas à m'envoyer un message à [email protected] c'est ma spécialité!

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À propos du podcast

Human First, le podcast de ceux qui réinventent le travail. Et si le problème n'était pas les individus, mais les règles du jeu ? Pourquoi certaines entreprises créent-elles de l'engagement quand d'autres peinent à recruter et fidéliser ? Comment concilier performance, sens, autonomie et qualité…

Human First: le podcast de ceux qui réinventent le travail

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