#40 Et si nous invitions la philosophie dans nos organisations ? - Lucie Bévillard

Épisode de Human First: le podcast de ceux qui réinventent le travail par Cécile Chapron · 9 avril 2026 · 37 min

Dans cet épisode de Human First, je reçois Lucie Bévillard, philosophe de formation… et RH de terrain. Deux mondes qu’on oppose souvent, et qu’elle relie pourtant avec une justesse assez rare.

Ensemble, on parle de ce que la philosophie peut apporter au monde du travail aujourd’hui :

la quête de sens, le stress, la transparence, la prise de décision, la place du manager, le bonheur au travail, la responsabilité individuelle… et surtout notre rapport aux autres.

Ce que j’ai adoré dans cette conversation, c’est ça :

on a beaucoup investi le champ des émotions en entreprise ces dernières années — et c’était nécessaire.

Mais si on réinvestissait aussi le champ de la pensée, de l’intelligence, de la réflexion ?

Lucie apporte un regard brillant, profond et très concret sur les grands sujets RH et managériaux. Elle ne fait pas de la philosophie “hors-sol”. Elle vient éclairer ce fameux caillou dans la chaussure des dirigeants, managers ou RH, avec des concepts qui permettent de prendre de la hauteur… pour mieux agir.

Un épisode différent, dense, stimulant, qui élève vraiment le niveau.

Au programme :

pourquoi la philosophie a toute sa place en entreprise

ce qu’elle éclaire mieux que la psychologie ou la sociologie

la confusion autour du bonheur au travail

les limites de la transparence totale

le sens du travail vu par Hannah Arendt

pourquoi la relation est peut-être le vrai cœur de l’entreprise

et en quoi lire, penser, ralentir… peut devenir un acte profondément stratégique

Un épisode à écouter si vous êtes dirigeant, manager, RH, ou simplement en train de vous demander comment remettre un peu plus de profondeur dans votre façon de travailler.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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À propos du podcast

Human First, le podcast de ceux qui réinventent le travail. Et si le problème n'était pas les individus, mais les règles du jeu ? Pourquoi certaines entreprises créent-elles de l'engagement quand d'autres peinent à recruter et fidéliser ? Comment concilier performance, sens, autonomie et qualité…

Human First: le podcast de ceux qui réinventent le travail

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