103 - Tendances 2026 en vitalité de l’équipe : leadership pour garder l’humain bien vivant dans un monde à cran

Épisode de J'aime ta compagnie | Le balado des entreprises et organismes qui souhaitent gagner en clarté stratégique par Marie-Michèle Bélanger · 9 décembre 2025 · 32 min

On évolue actuellement dans un contexte instable, qui change rapidement. Les petites équipes sont surchargées et l’incertitude pèse sur le quotidien. La pandémie a aussi laissé des traces encore visibles. Le contexte rend les gens plus stressés, à cran, voire en mode survie.

L’état émotionnel de la société se transpose inévitablement dans nos organisations. En résulte un plus grand repli sur soi et une énergie d’équipe plus fragile. En ce sens, les leaders ont aujourd’hui un rôle de plus en plus important à jouer pour soutenir la santé de leurs équipes.

Dans ce deuxième épisode de notre dossier en trois volets « Tendances 2026: vitalité de vos finances, de votre équipe et de votre réputation. », Marie-Michèle nous parle des 8 tendances en vitalité de l’équipe qui, à travers le contexte actuel, permettront de garder les équipes énergisées et motivées.

Pourquoi écouter cet épisode?

Comprendre comment l’anxiété ambiante réduit l’empathie et fragilise la collaboration.

Découvrir des micro rituels simples pour apaiser la surcharge mentale.

Redonner du sens au travail avec des indicateurs d’impact humain.

Clarifier son leadership pour stabiliser l’équipe en période d’incertitude.

Mieux aligner les ambitions personnelles et le développement organisationnel.

Retrouver le plaisir d’être ensemble sans ajouter de surcharge.

Soutenir la santé physique, mentale et financière des équipes.

Identifier les tendances 2026 qui influencent la vitalité et les talents disponibles.

Bonne écoute!

Pour aller plus loin, consultez le dossier complet: Tendances 2026: vitalité de vos finances, de votre équipe et de votre réputation.

---------------------

Thématiques abordées dans cet épisode

Vitalité des équipes

Tendances 2026

Anxiété organisationnelle

Empathie

Indicateurs d’impact

Leadership en incertitude

Culture d’équipe

Bien-être organisationnel

Trajectoires professionnelles

Alignement personnel et organisationnel

Santé mentale, santé financière et hygiène de vie

Mutualisation des talents

Marché du travail 2026

Compétences émotionnelles

---------------------

Pour ne rien manquer, suivez-nous sur LinkedIn.

Abonnez-vous à notre infolettre

Téléchargez notre guide Jouer (enfin!) dans la cour des grands

Si vous avez envie de collaborer avec notre équipe, planifions une rencontre exploratoire gratuite.

Et n'oubliez pas de vous abonner au balado et nous laisser un avis 💛.

Autres épisodes de « J'aime ta compagnie | Le balado des entreprises et organismes qui souhaitent gagner en clarté stratégique »

À propos du podcast

J’aime ta compagnie, c'est le balado des entreprises ambitieuses qui n’ont pas de département marketing. Depuis plusieurs années, notre équipe accompagne des entreprises dans le développement de plans marketing et dans la concrétisation de leurs ambitions. On va se dire les vraies affaires : la…

J'aime ta compagnie | Le balado des entreprises et organismes qui souhaitent gagner en clarté stratégique

Épisodes similaires

Tous les épisodes de J'aime ta compagnie | Le balado des entreprises et organismes qui souhaitent gagner en clarté stratégique · Plus de podcasts Business