Culture d'organisation forte : les 5 fondements à clarifier (épisode 144)
Épisode de J'aime ta compagnie | Le balado des entreprises et organismes qui souhaitent gagner en clarté stratégique par Marie-Michèle Bélanger · 6 octobre 2026 · 16 min
Raison d'être, vision, mission, valeurs, parties prenantes : les 5 fondements qui permettent de faire la différence pour construire une culture d'organisation solide. Dans cet épisode, Marie-Michèle nous montre comment clarifier ces 5 fondements et, surtout, comment les faire vivre au quotidien.
Parce que déterminer nos fondements, c'est seulement la première étape. Ce qui fait toute la différence, c'est de les rendre vivants pour toute l'équipe les incarne au quotidien!
Pourquoi écouter cet épisode?
Comprendre enfin la différence entre la raison d'être, la vision et la mission.
Découvrir un test tout simple pour formuler notre raison d'être.
Transformer notre vision, ce grand rêve, en une direction qui mobilise toute l'équipe.
Bâtir une mission assez claire pour convaincre nos bailleurs de fonds, nos partenaires ou nos futures recrues.
Savoir quelles questions poser pour révéler nos vraies valeurs.
Cartographier nos parties prenantes, que l'on soit en PME ou en OBNL.
Repartir avec des moyens concrets pour faire vivre nos fondements au quotidien.
Bonne écoute!
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Pour aller plus loin
L’article de blogue complet portant sur cet épisode
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Pour aller plus loin
Raison d'être
Mission
Vision
Culture organisationnelle
Valeurs d'entreprise
Parties prenantes
Planification stratégique
Gestion d'OBNL
Stratégie PME
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À propos du podcast
J’aime ta compagnie, c'est le balado des entreprises ambitieuses qui n’ont pas de département marketing. Depuis plusieurs années, notre équipe accompagne des entreprises dans le développement de plans marketing et dans la concrétisation de leurs ambitions. On va se dire les vraies affaires : la…
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