RH et DSI : le binôme stratégique qui change tout dans le recrutement tech - Laetitia Aubert et Emeline Marcoux - Harmonie Mutuelle
Épisode de On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH par Florent LETOURNEUR - CEO We Feel Good et Orenda · 3 avril 2026 · 59 min
Ta DSI et tes RH se parlent encore par email interposé ?
Tu galères en recrutement tech ?
Dans 80% des entreprises, ces 2 fonctions coexistent sans vraiment collaborer.
J'ai le plaisir d'avoir 2 invitées pour cet épisode : Laëtitia Aubert, responsable Attractivité, Pilotage Recrutement et mobilité interne chez Harmonie Mutuelle, et Emeline Marcoux, responsable transformation agile de la DSI-métier chez Harmonie Mutuelle (600 experts tech !), et l'une des rares à avoir transformé "DSI vs RH" en vrai binôme stratégique.
Au programme
Comment vendre une mutuelle à des profils tech sur-sollicités et sans mentir ?
Pourquoi Harmonie Mutuelle a choisi de développer ses propres outils en interne, et ce que ça change concrètement pour le recrutement
L'ATS, le Product Owner et les ateliers design métier : c'est quoi la vraie recette d'un projet RH-DSI qui marche ?
Shadow IT et IA générative : comment cadrer sans brider les équipes ?
Le tri de CV par IA : pourquoi elles ont dit non, et jusqu'à quand ?
"Tu peux être développeur à 65 ans" : c'est quoi une vraie politique de mobilité interne dans la tech ?
Quel est le premier pas concret pour un RH qui n'ose pas encore toquer à la porte de sa DSI ?
Écoute cet épisode et la prochaine fois que tu croises ton DSI dans le couloir pour parler recrutement tech, tu sauras quoi lui dire !
Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement.
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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
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À propos du podcast
Podcast recrutement, RH, marque employeur, IA et transformation du travail. On n'a jamais fait comme ça est LE podcast des DRH, RRH et professionnels des Ressources Humaines qui veulent faire autrement. Vous entendez souvent "On n'a jamais fait comme ça" dans votre entreprise ? Moi aussi. Et c'est…
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