Titre-restaurant : Supprimez enfin le prélèvement sur salaire de vos équipes ! - Catherine Coupet - Openeat
Épisode de On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH par Florent LETOURNEUR - CEO We Feel Good et Orenda · 27 mars 2026 · 1 h 02 min
Pourquoi offrir un « cadeau » à tes salariés s'ils galèrent une fois sur deux à utiliser leur Titre-restaurant ?
Prends-tu de l'argent sur le salaire net de tes collaborateurs tous les mois pour financer leur « avantage » déjeuner ?
C’est pourtant ce qui arrive avec le titre-restaurant, un monument du quotidien figé depuis 1967.
Pourquoi continuons-nous de subir un système qui génère parfois plus de frustration que de satisfaction ?
Mon invitée cette semaine : Catherine Coupet
Ancienne CEO du géant Upcoop, elle a tout plaqué pour fonder Openeat et hacker le modèle historique !
Au programme :
Comment transformer un simple avantage déjeuner en un levier de pouvoir d'achat pour 87 % de tes équipes ?
Pourquoi 52 % des bénéficiaires rencontrent-ils des problèmes avec leurs titres actuels et comment supprimer ces frictions ?
Est-il vraiment possible d'offrir cet avantage sans prélever un seul centime sur le salaire de tes collaborateurs ?
Comment gagner 12 heures de gestion administrative chaque mois en supprimant la logistique des cartes dédiées ?
Pourquoi 60 % des salariés préféreraient-ils aujourd'hui un « titre alimentaire » au titre-restaurant classique ?
De quelle manière peux-tu supprimer la charge mentale du paiement tout en garantissant la conformité URSSAF ?
Pourquoi la fin imminente du format papier va-t-elle bousculer tes pratiques RH d'ici 2027 ?
Prêt à arrêter de faire « comme avant » ? 🍽️
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À propos du podcast
Podcast recrutement, RH, marque employeur, IA et transformation du travail. On n'a jamais fait comme ça est LE podcast des DRH, RRH et professionnels des Ressources Humaines qui veulent faire autrement. Vous entendez souvent "On n'a jamais fait comme ça" dans votre entreprise ? Moi aussi. Et c'est…
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