26. Comment rendre chaque salarié acteur d'une mission qui a (vraiment) du sens ? Jean-Philippe Courtois (VP @ Microsoft)
Épisode de TAF par Jeanne Deplus · 9 mars 2023 · 54 min
Bienvenue sur TAF, le podcast qui explore les transformations du travail et des entreprises.
Aujourd'hui, je vous partage mon échange avec Jean-Philippe Courtois, VP Exécutif et Président des Partenariats de la Transformation Nationale @ Microsoft, hôte du podcast The Positive Leadership et co-fondateur de l'association Live for Good.
Jean-Philippe est dirigeant et leader depuis près de 40 ans dans l’une des entreprises les plus puissantes du monde, alors j'avais plusieurs questions à lui poser :
🤓 Comment son leadership a-t-il évolué chez Microsoft et comment développer un leadership sain et authentique ?
🌈 Comment transformer la culture d’entreprise dans un groupe aussi important et installé que Microsoft ? REX d’une transformation initiée en 2014.
🌍 Quel est le rôle de l’entreprise de demain dans un monde de plus en plus incertain et sa responsabilité quant aux enjeux sociaux et environnementaux ?
👀 Comment les entreprises peuvent-elles être suffisamment agiles pour répondre aux attentes de flexibilité et de sens accrues des jeunes générations ?
Jean-Philippe m’a aussi partagé des apprentissages précieux et authentiques, notamment un moment clé de sa carrière qui a fait évoluer son leadership et un moment de remise en question, ainsi que les 3 principes de leadership qui guide aujourd’hui les managers chez Microsoft.
Bonne écoute !
Les liens utiles :
Le podcast The Positive Leadership
L'association Live for Good
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Vous aussi, vous avez parfois l’impression de faire partie d’une machine plus grosse que vous et de perdre le sens de vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces
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À propos du podcast
Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les…
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