28. Confiance et considération : piliers fondamentaux de l'engagement et de la fidélisation des talents ? - Isaac Getz

Épisode de TAF par Jeanne Deplus · 26 janvier 2024 · 1 h 12 min

Bienvenue sur TAF, le podcast qui explore les transformations du travail et des entreprises.

L’entreprise libérée :

Les 3 besoins psychologiques au fondement de cette philosophie

Comment répond-elle à de nombreux enjeux RH (attirer, engager et fidéliser les talents, donner du sens, remettre du pragmatisme, responsabiliser,…) ?

Responsabiliser ses collaborateurs : pourquoi beaucoup d'entreprises rencontrent-elles autant de difficultés ?

L’entreprise altruiste :

Comment se définit-elle ? Est-ce une entreprise qui ne vise pas la profitatbilité ?

Comment l’entreprise peut redéfinir ses indicateurs de réussite pour avoir un impact positif et attirer les talents ?

Comment construire un modèle d’organisation qui apporte la confiance et considération attendues par les collaborateurs ? Spoiler alert : il n’y a pas de recettes magiques ;)

On a également parlé d’essor du freelancing et des collectifs de freelance :

Comment le développement du travail indépendant en collectif peut inspirer les transformations des organisations ?

Comment engager et mieux collaborer avec ses partenaires (freelances, fournisseurs,…) ?

Retrouvez Isaac Getz :

Sur le site Liberté & Cie

Son livre L'entreprise altruiste

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À propos du podcast

Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les…

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