4JTAF #9 - Du présentéisme à l’efficacité : remettre du sens dans la performance au travail - Isabelle Rey-Millet

Épisode de TAF par Jeanne Deplus · 2 février 2023 · 49 min

Bienvenue sur les 4 jours de TAF, une série capsule de TAF qui vient questionner notre rapport au temps de travail dans les entreprises.

Pour conclure cette série d’interviews, je vous présente Isabelle Rey Millet, professeur à l’ESSEC Business School en innovations et transformations managériales. Forte d’une expérience de 20 ans en entreprise, Isabelle est également coach de dirigeant et d’organisation et se présente comme Rebelle, Anticonformiste et Pragmatique.

Convaincue depuis déjà plusieurs années que la semaine de 4 jours peut-être une vraie révolution en entreprise, elle a déjà accompagné plusieurs entreprises sur de grandes transformations liées aux rythmes de travail.

Les sujets qu'on a abordés :

Les grands dysfonctionnements qui freinent l’efficacité en entreprise ?

Quelles pistes de solutions pour y remédier ?

Les conditions de réussite d’un passage en semaine de 4 jours

Les leviers manaégriaux pour favoriser et accélérer cette transformation au sein des organisation

Bonne écoute !

---

Vous aussi, vous avez parfois l’impression de

Pour ne rien louper :

Inscrivez-vous à la newsletter TAF pour recevoir des contenus complémentaires et des infos exclusives sur TAF :  https://tafpodcast.substack.com/subscribe

Abonnez-vous à mon compte Linkedin, je publie sur des sujets RH et futur du travail : https://www.linkedin.com/in/jeanne-deplus/

Suivez TAF sur Instagram, pour ne rien rater de mes tentatives de com' sur ce réseau (je débute, ça peut être drôle !) : https://www.instagram.com/taf.podcast/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « TAF »

• 28. Confiance et considération : piliers fondamentaux de l'engagement et de la fidélisation des talents ? - Isaac Getz 26 janvier 2024
• [Collectif SOWOW☀️] Bilan 2023 : les 1 an du collectif, les tendances au travail cette année et la suite pour SOWOW 15 janvier 2024
• [Collectif SOWOW☀️] Immersion dans les bureaux de Yemanja, berceau de la culture d'entreprise 22 décembre 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Le lien : Comment le créer et le nourrir en entreprise ? 10 octobre 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Santé mentale en entreprise : responsabilité individuelle ou collective ? 27 juin 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Engagement : un enjeu qui dépasse le monde du travail ? 25 avril 2023
• Annonce ! Création du Collectif SOWOW - Faire rayonner une vision optimiste du monde du travail 21 avril 2023
• 27. Feedback : de l'autorité par soumission à l'autorité par engagement ? - Stéphane Moriou 30 mars 2023
• 26. Comment rendre chaque salarié acteur d'une mission qui a (vraiment) du sens ? Jean-Philippe Courtois (VP @ Microsoft) 9 mars 2023
• 4JTAF #10 - Semaine de 4 jours : Les 15 grands apprentissages de cette saison 23 février 2023
• 4JTAF #8 - Repenser les rythmes de travail dans une startup en hypercroissance - Virgile Raingeard (Figures) 19 janvier 2023
• 4JTAF #7 - La flexibilité du temps et du lieu de travail en pratique depuis 10 ans - Clément Alteresco (Morning) 5 janvier 2023
• 4JTAF #6 - Leadership audacieux : Passer à la semaine de 4 jours dans le conseil - Pascaline Larose (Ideme) 22 décembre 2022
• Hors-série : Futur du travail : regards croisés pour préparer 2023 avec enthousiasme - Episode à 6 voix 19 décembre 2022
• 4JTAF #5 - Exploration de notre rapport au temps de travail : pratiques d’entreprises visionnaires - Samuel Durand 8 décembre 2022

Tous les épisodes de TAF · Plus de podcasts Business