Annonce ! Création du Collectif SOWOW - Faire rayonner une vision optimiste du monde du travail
Épisode de TAF par Jeanne Deplus · 21 avril 2023 · 1 min
Grande annonce : avec 4 autres podcasteuses (Delphine Zanelli de L'Entreprise De Demain, Léa Audrain du Tilt, Sophie Plumer de CHEF[FE] et Valentine Gatard de New Prana) qui agissent pour faire rayonner une vision optimiste du monde du travail, nous créons le collectif SOWOW !
Depuis des années, chaque semaine, dans nos podcasts, nous explorons de nouveaux modèles de collaboration, d’engagement, de réflexion pour des projets porteurs de sens. Nous mettons en lumière des personnes et des initiatives qui contribuent aux transformations.
Nous sommes convaincues que le monde du travail du demain doit s’écrire à plusieurs afin de construire un modèle plus sain et vertueux. Pour cela, nous avons décidé d’unir nos forces et de travailler en collectif. Nous mettons nos profils et visions complémentaires au service des
Découvrez-en plus en écoutant cette bande-annonce et suivez notre page LinkedIn.
Bien sûr, le podcast TAF continue en paralèlle et je reçois un super invité très bientôt ;)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Autres épisodes de « TAF »
- 28. Confiance et considération : piliers fondamentaux de l'engagement et de la fidélisation des talents ? - Isaac Getz 26 janvier 2024
- [Collectif SOWOW☀️] Bilan 2023 : les 1 an du collectif, les tendances au travail cette année et la suite pour SOWOW 15 janvier 2024
- [Collectif SOWOW☀️] Immersion dans les bureaux de Yemanja, berceau de la culture d'entreprise 22 décembre 2023
- [Collectif SOWOW☀️] Le lien : Comment le créer et le nourrir en entreprise ? 10 octobre 2023
- [Collectif SOWOW☀️] Santé mentale en entreprise : responsabilité individuelle ou collective ? 27 juin 2023
- [Collectif SOWOW☀️] Engagement : un enjeu qui dépasse le monde du travail ? 25 avril 2023
- 27. Feedback : de l'autorité par soumission à l'autorité par engagement ? - Stéphane Moriou 30 mars 2023
- 26. Comment rendre chaque salarié acteur d'une mission qui a (vraiment) du sens ? Jean-Philippe Courtois (VP @ Microsoft) 9 mars 2023
- 4JTAF #10 - Semaine de 4 jours : Les 15 grands apprentissages de cette saison 23 février 2023
- 4JTAF #9 - Du présentéisme à l’efficacité : remettre du sens dans la performance au travail - Isabelle Rey-Millet 2 février 2023
- 4JTAF #8 - Repenser les rythmes de travail dans une startup en hypercroissance - Virgile Raingeard (Figures) 19 janvier 2023
- 4JTAF #7 - La flexibilité du temps et du lieu de travail en pratique depuis 10 ans - Clément Alteresco (Morning) 5 janvier 2023
- 4JTAF #6 - Leadership audacieux : Passer à la semaine de 4 jours dans le conseil - Pascaline Larose (Ideme) 22 décembre 2022
- Hors-série : Futur du travail : regards croisés pour préparer 2023 avec enthousiasme - Episode à 6 voix 19 décembre 2022
- 4JTAF #5 - Exploration de notre rapport au temps de travail : pratiques d’entreprises visionnaires - Samuel Durand 8 décembre 2022
À propos du podcast
Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les…
Épisodes similaires
- Webinaire / découvrir les ETF avec Amundi : comprendre, choisir et investir – Webinaire
- Arrêt maladie, Indemnités limitées à un an : ces enjeux RH que les DRH doivent poser sur la table du CoDir dès maintenant – Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale
- [AZIMUT ENTREPRENDRE | 1/3] - 15 000 abonnés sans montrer son visage - Safia Hadidi – Donne le Rythme
- Bénédicte Henry, sa foi, <br>ses convictions et engagements – Les rencontres du père Jacques Thierry
- 1000 ads en une semaine : comment Flytex scale ses ads Meta avec l'IA – Le Rendez-vous E-commerce
- La France peut-elle encore éviter une crise financière ? – Ecorama