Capital humain : comment les syndicats et les DRH peuvent réinventer le capital humain tout en plaçant la santé mentale au travail et la

Épisode de Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale par Magaly Siméon décrypte le travail, les ressources humaines et la santé mentale à travers des témoignages de salariés, des analyses RH et des éclairages en droit social. · 9 septembre 2025 · 24 min

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon accueille Isabelle Mercier, secrétaire nationale de la CFDT en charge du travail et de la fonction publique, pour explorer les enjeux du capital humain à l’heure de la transformation du travail. Le capital humain est au centre de la discussion dès les premières minutes : comment les organisations peuvent-elles investir durablement dans leurs salariés, renforcer la santé mentale au travail et améliorer la qualité de vie au travail tout en restant compétitives ?

Isabelle Mercier, ancienne éducatrice pour jeunes enfants, a gravi les échelons du terrain à la confédération. Son parcours lui offre une vision à la fois pratique et stratégique du capital humain. Elle explique comment les syndicats perçoivent l’évolution du travail, quels sont les défis liés à la santé mentale en entreprise et pourquoi la QVT doit être intégrée dans chaque décision RH. Elle partage également des conseils concrets pour les dirigeants et les DRH afin de placer le capital humain au cœur de leurs stratégies, de prévenir le stress en entreprise et de favoriser l’engagement des collaborateurs.

Au fil de la conversation, plusieurs thématiques clés émergent : la nécessité de changer les mentalités autour du bien-être au travail, l’importance de la prévention des risques psychosociaux, le rôle du management humain dans la performance et la sérénité au travail, ainsi que les leviers pour transformer la culture d’entreprise en un environnement où le sens au travail et la santé mentale des salariés sont prioritaires.

Au programme de cet épisode :

- Analyse des tendances RH et du futur du capital humain selon les syndicats.

- Pourquoi la santé mentale au travail et la QVT sont essentielles pour la performance humaine.

- Stratégies concrètes pour les DRH et les managers afin de renforcer le capital humain et prévenir le burnout.

- Conseils pour intégrer le management bienveillant et le leadership humain dans les organisations.

- Perspectives sur la réinvention du travail, le travail mobile et la transformation du travail.

En résumé, cet échange riche en enseignements montre que le capital humain n’est pas seulement une notion abstraite, mais un levier stratégique incontournable pour les entreprises et la fonction publique qui souhaitent prospérer dans un monde en mutation. Belle écoute !

"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.

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