Former sur-mesure : le nouveau rôle du manager - Kevin Bouchareb

Épisode de Soft Revolution - Le podcast du management à l’ère de l’IA par Roland Massenet · 12 février 2026 · 51 min

L’expérience employé n'est plus un sujet RH à côté du travail, c’est la manière dont le travail est réellement vécu, au quotidien, dans une équipe. Et au cœur de cette expérience, il y a le manager : celui qui transforme une politique en réalité, qui fait tenir le collectif quand les repères bougent, qui pose un cadre juste quand tout se personnalise.

On va parler de ce que ça change quand le travail devient plus flexible, plus hybride, plus individualisé — et quand, en même temps, les attentes montent : sur le sens, sur l’équité, sur le bien-être, sur l’apprentissage. On va aussi regarder la tension très actuelle entre l’upskilling massif sur l’IA et les vagues de licenciements annoncées dans de grandes entreprises : qu’est-ce que ça dit du contrat psychologique, et de ce que les managers ont à porter, concrètement.

Tout au long de cette conversation, nous allons revenir à une question centrale : comment un manager peut devenir l’architecte de l’expérience employé, créer un cadre qui élève, qui protège, et qui engage?

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À propos du podcast

Et si l'IA rendait nos métiers plus humains, pas moins ? Chaque semaine, Soft Revolution explore les transformations du leadership, du management et de la vente à l'ère de l'IA. Dirigeants, chercheurs et entrepreneurs partagent leurs expériences pour décrypter l'évolution de nos rôles. Comment…

Soft Revolution - Le podcast du management à l’ère de l’IA

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