La diversité n'est pas ce que vous croyez, Olivier Sibony

Épisode de Soft Revolution - Le podcast du management à l’ère de l’IA par Roland Massenet · 10 avril 2025 · 59 min

« Si Lehman Brothers avait été Lehman Sisters, la crise de 2008 aurait été bien différente »

Derrière cette boutade de Christine Lagarde, une conviction largement partagée : le manque de mixité dans les entreprises nuit gravement à leur performance. Mais qu’en est-il vraiment ?

Pourquoi les évolutions restent-elles si lentes ?

Et avons-nous vraiment besoin de l’argument de la performance pour construire une société plus équitable ?

Cette semaine, Olivier Sibony, professeur à HEC et à Oxford, auteur des best-sellers Noise et Vous allez commettre une terrible erreur, nous partagera une thèse brillante et provocatrice.

Son objectif : nous aider à déconstruire nos biais et à repenser l’efficacité des organisations.

Il nous proposera cinq leviers d’action concrets à destination des équipes de direction.

Au programme de la discussion :

La diversité cognitive comme levier stratégique

Les pièges des bonnes intentions en matière de diversité

La prise de décision en équipe : comment faire émerger les meilleures idées

Rendez-vous ce jeudi pour une conversation passionnante qui bousculera nos idées reçues sur la diversité, le management et la performance.

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À propos du podcast

Et si l'IA rendait nos métiers plus humains, pas moins ? Chaque semaine, Soft Revolution explore les transformations du leadership, du management et de la vente à l'ère de l'IA. Dirigeants, chercheurs et entrepreneurs partagent leurs expériences pour décrypter l'évolution de nos rôles. Comment…

Soft Revolution - Le podcast du management à l’ère de l’IA

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