19. Questionner sa politique de rémunération pour mieux aligner vision et actions - Sandrine Dorbes (How Much)

Épisode de TAF par Jeanne Deplus · 9 décembre 2021 · 59 min

Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe

Aujourd’hui, je vous présente Sandrine Dorbes , fondatrice de l’entreprise How Much et spécialiste en stratégie de rémunération.

Dans cet épisode, on parlera de :

Son parcours et ce qui l’a amené à créer How Much, après près de 10 ans chez BNP Paribas, en autre.

La CNV et son intérêt lorsqu’il s’agit de politique de rémunération

La différence entre pratiques de rémunération et politique de rémunération

Les grandes questions auxquelles répond une politique de rémunération ? Quelles sont les étapes pour définir ou redéfinir sa politique de rémunération ? Pourquoi faut-il la questionner régulièrement ?

Sandrine m’a également parlé de transparence, une question à la fois compliquée lorsqu' parle de chiffres, mais qui permettrait de solutionner pas mal de problemes.

Je vous laisse découvrir notre échange, bonne écoute !

Pour contacter Hind, c'est par ici .

La reco de Sandrine : Si la GRH etait de la gestion ? Bernard Garambout

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « TAF »

À propos du podcast

Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les…

TAF

Épisodes similaires

Tous les épisodes de TAF · Plus de podcasts Business