9. Culture d'entreprise, soft skills et transformation digitale des RH - Pierre Monclos (Unow)

Épisode de TAF par Jeanne Deplus · 14 janvier 2021 · 1 h 31 min

Pour vous inscrire à la newsletter TAF et recevoir tous les 15 jours l'épisode, des ressources complémentaires, des actus et les backstages du podcast, par ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe

Dans ce 9ème épisode (et 1er de 2021), je vous partage ma passionnante rencontre avec Pierre Monclos, DRH chez Unow et expert en digital learning.

Parmi les sujets que nous avons abordés :

Son parcours et sa double casquette de DRH + concepteur de formations adressées au RH et aux collaborateurs.

Ses convictions et celles de Unow concernant le futur de la formation en France

Comment rendre la formation plus efficace, accessible et attractive ? Et comment Pierre joue ce rôle d'accompagnement des collaborateurs en interne pour encourager ses équipes à se former ?

Comment construire une culture d'entreprise forte et quels sont les 4 avantages ?

Qu'est-ce qu'une valeur ? Avec un exercice hyper pratique pour reconnaître une valeur "bullshit" d'une valeur appliquée et partagée en interne

Faut-il impliquer ou non les salariés dans la définition des valeurs socles de la culture d'entreprise ?

Comment faire en sorte que les collaborateurs s'approprient vraiment ces valeurs ?

Qu'entend-t-on par "tranformation digitale des RH" et quels sont ses impacts dans l'entreprise et dans les différents métiers des RH ?

Où retrouver Pierre ?

Sur son blog RH42

Sur LinkedIn

Sa recommandation : Healthy Business, de Jean-Charles Samuelian-Werve (CEO d'Alan).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « TAF »

• 28. Confiance et considération : piliers fondamentaux de l'engagement et de la fidélisation des talents ? - Isaac Getz 26 janvier 2024
• [Collectif SOWOW☀️] Bilan 2023 : les 1 an du collectif, les tendances au travail cette année et la suite pour SOWOW 15 janvier 2024
• [Collectif SOWOW☀️] Immersion dans les bureaux de Yemanja, berceau de la culture d'entreprise 22 décembre 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Le lien : Comment le créer et le nourrir en entreprise ? 10 octobre 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Santé mentale en entreprise : responsabilité individuelle ou collective ? 27 juin 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Engagement : un enjeu qui dépasse le monde du travail ? 25 avril 2023
• Annonce ! Création du Collectif SOWOW - Faire rayonner une vision optimiste du monde du travail 21 avril 2023
• 27. Feedback : de l'autorité par soumission à l'autorité par engagement ? - Stéphane Moriou 30 mars 2023
• 26. Comment rendre chaque salarié acteur d'une mission qui a (vraiment) du sens ? Jean-Philippe Courtois (VP @ Microsoft) 9 mars 2023
• 4JTAF #10 - Semaine de 4 jours : Les 15 grands apprentissages de cette saison 23 février 2023
• 4JTAF #9 - Du présentéisme à l’efficacité : remettre du sens dans la performance au travail - Isabelle Rey-Millet 2 février 2023
• 4JTAF #8 - Repenser les rythmes de travail dans une startup en hypercroissance - Virgile Raingeard (Figures) 19 janvier 2023
• 4JTAF #7 - La flexibilité du temps et du lieu de travail en pratique depuis 10 ans - Clément Alteresco (Morning) 5 janvier 2023
• 4JTAF #6 - Leadership audacieux : Passer à la semaine de 4 jours dans le conseil - Pascaline Larose (Ideme) 22 décembre 2022
• Hors-série : Futur du travail : regards croisés pour préparer 2023 avec enthousiasme - Episode à 6 voix 19 décembre 2022

Tous les épisodes de TAF · Plus de podcasts Business