Santé mentale au travail : stratégies, charte 2025 et impact sur la performance au travail

Épisode de Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale par Magaly Siméon décrypte le travail, les ressources humaines et la santé mentale à travers des témoignages de salariés, des analyses RH et des éclairages en droit social. · 4 novembre 2025 · 21 min

Dans cet épisode de Capital Humain, la santé mentale au travail est placée au cœur de la discussion dès les premières minutes. Magaly Siméon accueille Angèle Malâtre-Lansac, déléguée générale de l'Alliance pour la santé mentale, pour décrypter les enjeux actuels et les solutions concrètes à mettre en place d’ici 2025. La santé mentale au travail apparaît comme un levier essentiel pour améliorer le bien-être au travail, réduire l’épuisement professionnel et renforcer l’engagement des collaborateurs.

Angèle nous explique comment la charte santé mentale dans l’emploi, structurée autour de quatre axes – en parler, instaurer le dialogue, organiser le travail, activer les ressources – peut transformer la culture d’entreprise. Elle détaille les chiffres alarmants : une personne sur cinq est touchée chaque année, les troubles anxieux et dépressifs explosent chez les jeunes, et la santé mentale au travail devient la première cause d’arrêts longs. Ces données justifient l’urgence d’agir pour prévenir le stress au travail et éviter le burnout.

Nous abordons également la place du manager dans cette dynamique. Protéger les managers de première ligne, les former à la gestion du stress et à l’écoute des salariés, c’est garantir une meilleure qualité de vie au travail et une performance humaine durable. Le podcast explore les liens entre santé mentale au travail, performance au travail et stratégie RH, en soulignant l’importance d’une approche holistique intégrant les neurosciences RH, les outils RH et la prévention des risques psychosociaux.

Au programme de cet épisode :

- Les chiffres clés de la santé mentale au travail et leurs impacts sur la QVT.

- La charte santé mentale 2025 : objectifs, axes d’action et premiers signataires.

- Des conseils pratiques pour les DRH et les dirigeants afin de détabouiser la santé mentale au travail.

- Le rôle du manager dans la prévention du stress et la promotion du bien-être.

- Les ressources et événements (CAP sur la santé mentale) pour accompagner votre transformation.

En suivant ces recommandations, vous disposerez d’un plan d’action pragmatique pour faire de la santé mentale au travail une priorité stratégique, au service du bien-être des salariés, de la sérénité au travail et de la performance collective. Belle écoute !

"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.

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À propos du podcast

Capital Humain, animé par Magaly Siméon, décrypte le monde du travail, des ressources humaines et de la santé mentale en entreprise. Chaque semaine, le podcast donne la parole à celles et ceux qui vivent et façonnent le travail : salariés, DRH, experts RH, avocats en droit social et spécialistes…

Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale

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