Episode 338 Quand tout le monde est d'accord (groupthink)

Épisode de Leadershift par Vincent Musolino · 21 septembre 2026 · 17 min

Donnez-moi votre feedback (mobile uniquement)!

Un comité de direction vote à l'unanimité, puis exécute sans conviction. Deux mécanismes opposés produisent ce même tableau. Dans la pensée de groupe décrite par Irving Janis, les membres convergent sincèrement. Dans le paradoxe d'Abilene formulé par Jerry Harvey, chacune doute en privé et croit être seule à douter, un phénomène que la psychologie sociale étudie depuis 1931 sous le nom d'ignorance pluraliste, et que l'on retrouve jusque dans les conseils d'administration.

Cet épisode examine ce qu'il reste de la théorie de Janis après cinquante ans de recherche, ce que l'histoire d'un dîner raté au Texas dit de la gestion de l'accord, et pourquoi l'avocat du diable fonctionne moins bien qu'on le croit.

Il propose enfin un levier que la recherche soutient pour les deux cas : recueillir les jugements individuels avant la discussion, et laisser la dirigeante parler en dernier.

Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast

© COAPTA Sàrl

Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"

Autres épisodes de « Leadershift »

À propos du podcast

Conversation à propos du leadership dans les organisations avec Vincent Musolino de l'entreprise COAPTA. Outils, méthodes, réflexions, entretiens.

Leadershift

Épisodes similaires

Tous les épisodes de Leadershift · Plus de podcasts Business