Episode 342: Mentir au travail

Épisode de Leadershift par Vincent Musolino · 19 octobre 2026 · 22 min

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Une journée ordinaire contient souvent des mensonges : l’excuse du retard, la réunion inventée, l’enthousiasme de façade, le « c’est presque fini », la priorité promise au client. Le soir, la même personne se décrit pourtant comme honnête. Mentir au travail repose sur une grille implicite qui classe la plupart des mensonges « sans importance ». Cet épisode met cette grille à l’épreuve. Pourquoi ment-on, et La Rochefoucauld a-t-il raison d’y voir de l’amour-propre ? Où se loge la faute : dans l’acte, comme chez Augustin et Kant, dans ses effets, comme chez Mill, dans le caractère, comme chez Aristote, ou dans la relation, comme chez Benjamin Constant ? Le mensonge bienveillant, l’omission et l’art de tromper avec des vérités y passent aussi, tout comme la mauvaise foi selon Sartre et ce que la recherche mesure sur la fréquence et la détection du mensonge. Trois questions simples permettent ensuite de rendre sa propre grille visible, et d’en discuter.

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Conversation à propos du leadership dans les organisations avec Vincent Musolino de l'entreprise COAPTA. Outils, méthodes, réflexions, entretiens.

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