Episode 333: Feedback positif

Épisode de Leadershift par Vincent Musolino · 17 août 2026 · 14 min

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Le réflexe managérial privilégie la correction — pointer ce qui ne va pas pour faire progresser. Une synthèse de 173 études, publiée en 2026 dans le Journal of Organizational Behavior, vient nuancer ce réflexe : le feedback positif améliore la performance de façon constante, alors que le feedback négatif ne fonctionne que sous deux conditions précises. Cet épisode explore sur quoi le feedback positif fonctionne — les comportements précis, pas les traits de caractère —, pourquoi la fréquence compte autant que le contenu, et comment le formuler pour qu'il reste un signal, pas un compliment vide.

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Conversation à propos du leadership dans les organisations avec Vincent Musolino de l'entreprise COAPTA. Outils, méthodes, réflexions, entretiens.

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