11. Transformer la formation grâce aux fondamentaux du développement des compétences - Yannig Raffenel (EdTech France

Épisode de TAF par Jeanne Deplus · 11 février 2021 · 1 h 09 min

Pour recevoir tous les 15 jours l'épisode, des ressources complémentaires, des actus et les backstages du podcast, par ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe

Pour ce 11ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Yannig Raffenel, Président d'EcTech France, expert en Blended Learning et fondateur du Learning Show, des ateliers immersifs pour explorer les apprentissages du futur.

Dans cet épisode, vous apprendrez notamment :

La différence entre ingénierie pédagogique et ingénierie de la formation

Pourquoi l’autonomie dans la formation se traduit trop souvent par de l’auto-abandon ?

Comment construire un dispositif de formation qui permet de développer les compétences, plutôt que de simplement transmettre de nouvelles connaissances ?

Pourquoi parler de “Netflix de la formation” aujourd’hui est un non sens ?

Comment transformer le métier de formateur ? Quelles sont les difficultés rencontrées par les équipes pédagogiques directions pédagogiques et comment les surmonter ?

Comment les fondamentaux de la formation permettent aux apprenants de développer leurs softs skills en plus des compétences techniques ?

Pourquoi y a t-il une si grande resistance à changer de modèle dans la formation professionnelle alors même que l’on sait depuis longtemps que la formation “passive” ne fonctionne pas ?

Ce qu’apporte le digital et les nouveaux moyens de développer ses compétences : blended learning, social learning, mobile learning,....

Où retrouver Yannig ?

Sur son LinkedIn

Sur site du Learning Show

La recommandation de Yannig :

Tous les travaux d’Annie Jézégou. J’ai choisi pour vous l’une de ses conférences : L’innovation en formation : pour quel progrès ? Une réflexion passionnante !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « TAF »

• 28. Confiance et considération : piliers fondamentaux de l'engagement et de la fidélisation des talents ? - Isaac Getz 26 janvier 2024
• [Collectif SOWOW☀️] Bilan 2023 : les 1 an du collectif, les tendances au travail cette année et la suite pour SOWOW 15 janvier 2024
• [Collectif SOWOW☀️] Immersion dans les bureaux de Yemanja, berceau de la culture d'entreprise 22 décembre 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Le lien : Comment le créer et le nourrir en entreprise ? 10 octobre 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Santé mentale en entreprise : responsabilité individuelle ou collective ? 27 juin 2023
• [Collectif SOWOW☀️] Engagement : un enjeu qui dépasse le monde du travail ? 25 avril 2023
• Annonce ! Création du Collectif SOWOW - Faire rayonner une vision optimiste du monde du travail 21 avril 2023
• 27. Feedback : de l'autorité par soumission à l'autorité par engagement ? - Stéphane Moriou 30 mars 2023
• 26. Comment rendre chaque salarié acteur d'une mission qui a (vraiment) du sens ? Jean-Philippe Courtois (VP @ Microsoft) 9 mars 2023
• 4JTAF #10 - Semaine de 4 jours : Les 15 grands apprentissages de cette saison 23 février 2023
• 4JTAF #9 - Du présentéisme à l’efficacité : remettre du sens dans la performance au travail - Isabelle Rey-Millet 2 février 2023
• 4JTAF #8 - Repenser les rythmes de travail dans une startup en hypercroissance - Virgile Raingeard (Figures) 19 janvier 2023
• 4JTAF #7 - La flexibilité du temps et du lieu de travail en pratique depuis 10 ans - Clément Alteresco (Morning) 5 janvier 2023
• 4JTAF #6 - Leadership audacieux : Passer à la semaine de 4 jours dans le conseil - Pascaline Larose (Ideme) 22 décembre 2022
• Hors-série : Futur du travail : regards croisés pour préparer 2023 avec enthousiasme - Episode à 6 voix 19 décembre 2022

Tous les épisodes de TAF · Plus de podcasts Business