16. Espaces de travail : quels enjeux demain et comment réussir son projet d'aménagement du lieu de travail ? - Camille Rabineau
Épisode de TAF par Jeanne Deplus · 22 avril 2021 · 1 h 11 min
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Aujourd’hui, je vous présente Camille Rabineau, fondatrice de Comme on travaille, un cabinet de conseil en aménagement des espaces de travail et qualité de vie au travail.
Les sujets dont on a parlé :
Le parcours de Camille : d’un master à Sciences Po en Urbanisme à la création de Comme on travaille, un cabinet de conseil sur les nouveaux espaces et modes de travail
Quel est l’impact de la crise du Covid-19 sur nos lieux de travail et sur l’organisation de l’espace urbain ? Quelles idées pour demain ?
Les 3 fonctions du bureau aujourd’hui : sociale, utilitaire et symbolique
Le télétravail permet-il vraiment des gains de productivité ? Quelle distinction entre temps de production et productivité ? Pourquoi envisager des gains de productivité est une vision court-termiste ?
Quels sont les principaux enjeux économiques et sociaux des entreprises qui envisagent de revoir ou réaménager leurs lieux et espaces de travail ?
Les projets d'aménagement de l’espace de travail :
Quelles sont les caractéristiques de ces projets ?
Quelles sont les différentes étapes et parties prenantes ?
Quelles sont les principales difficultés et problématiques à anticiper ?
Quelles sont les conditions sine qua non de la réussite du projet ?
Les 3 dimensions des safe space, une tendance qui vise à offrir un endroit dans lequel on se sent en sécurité ?
Où retrouver Camille ?
Sur son LinkedIn
Sur le site de Comme on travaille
Ses recommandations :
Le podcast Travail (en cours) de Louie Media
Les Pieds sur terre de France Culture
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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À propos du podcast
Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les…
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