Ep 120 - Entreprise, loyauté et reconnaissance : qui doit quoi à qui ?
Épisode de Reset Your Mind par Reset Your Mind - Stephanie Martin · 1 octobre 2026 · 21 min
🎙️ L’entreprise ne te rendra pas ce que tu lui donnes
« J’ai tout donné à cette entreprise. Et aujourd’hui, c’est comme ça qu’elle me remercie. »
Des soirées. Des week-ends. Des projets sauvés en urgence. Des réorganisations traversées. Des moments où tu es resté·e alors que tu aurais pu partir.
Alors forcément, tu pensais qu’un jour, ça compterait.
Pour la promotion. L’augmentation. Le prochain poste. En un mot, le jour où, à ton tour, tu aurais besoin que l’entreprise soit là.
Sauf qu’il y a un petit problème : Ce contrat-là, l’entreprise ne l’a peut-être jamais signé.
Dans cet épisode un peu particulier de Reset Your Mind, je parle de ces contrats invisibles que nous passons avec nos entreprises. De loyauté, d’engagement, de reconnaissance… mais aussi du ressentiment qui s’installe lorsque nous avons le sentiment d’avoir beaucoup donné sans recevoir ce que nous attendions.
Je vais défendre une idée qui risque de piquer un peu : La loyauté n’est pas une créance.
L’engagement n’est pas le sacrifice.
Ton entreprise ne te doit pas une promotion parce que tu as tout donné.
Mais toi non plus, tu ne lui dois pas ta vie.
La vraie question est peut-être beaucoup plus simple : Est-ce que je choisis encore ce partenariat ?
🎧 Bonne écoute.
🌀 Travailler ensemble 👉🏻 https://www.resetyourmind.fr/rdv
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🎧 À propos de ce podcast :
Reset Your Mind est le podcast de Stéphanie Martin, Executive Coach, fondatrice du programme Reset Your Mind, et ancienne directrice du digital et du e-commerce.
Chaque épisode propose un pas de côté pour repenser nos manières de travailler, diriger, décider et influencer avec lucidité, exigence et humanité.
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À propos du podcast
Bienvenue chez Reset your mind pour un leadership à votre service et non l'inverse. Booster sa carrière, son business ou ses équipes cela s'apprend, se travaille, se peaufine avec l'expérience. Une des clefs essentielles est de comprendre son "Mindset", son fonctionnement et celui de son cerveau,…
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