#17 Tout repenser pour mieux performer, le partage d’expérience de Julien Jérémie, co-fondateur d’Hardloop

Épisode de Discussion controversée - Les coulisses des RH & du Management par Émilie Rambaud · 2 avril 2026 · 1 h 14 min

Dans cet épisode de Discussion Controversée, Émilie Rambaud reçoit Julien Jérémy, co-fondateur de Hardloop, la plateforme e-commerce dédiée aux sports de plein air qui réunit aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et dépasse les 40 millions de chiffre d'affaires.

De la finance parisienne aux montagnes d'Annecy, Julien raconte comment une crise interne en 2022 (tensions entre équipes, cloisonnement, départs massifs de managers) a été le véritable déclencheur d'une transformation profonde de leur organisation et de leur politique RH. Son associé et lui ont pris conscience que la gestion des ressources humaines prenaient du temps.

Aujourd’hui, Julien nous partage ses conseils pour un véritable fonctionnement d’équipe : transparence totale sur les chiffres, décloisonnement des pôles, système d’évaluation collective par grades d'animaux (de l'écureuil à l'ours polaire) pour donner à chacun un cap clair.

AU PROGRAMME

Comment une crise de management en 2022 a tout remis à plat chez Hardloop

Pourquoi le cloisonnement entre équipes peut tuer la performance et comment y remédier

Le système de grades d'animaux : un outil d'évolution et de diffusion de la culture RH

L'évaluation 360° : mettre en place un feedback entre pairs y compris pour les dirigeants

Variable collectif vs variable individuel

La grille de rémunération transparente : gagner du temps et réduire les frustrations

Mobilité interne

IA et RH

Pourquoi les dirigeants doivent consacrer au moins un tiers de leur temps aux sujets RH

RESSOURCES

Hardloop : https://www.hardloop.fr/

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Notions clés abordées dans cet épisode :

Culture d'entreprise Management RH PME Évaluation 360 Variable collectif Grille de rémunération Décloisonnement Mobilité interne Feedback bienveillant Leadership Transformation organisationnelle E-commerce

À propos de Discussion Controversée

Discussion Controversée, c'est le podcast qui donne la parole à celles et ceux qu'on n'entend pas assez sur les Ressources Humaines : les dirigeants et les entrepreneurs. À travers leurs retours d'expérience, il plonge dans les coulisses de la décision RH (les premiers recrutements, l'organisation, les transformations heureuses et les difficultés) Son ambition : inspirer, ouvrir les perspectives et partager des histoires qui changent le regard sur le rôle de dirigeant et celui des RH.

Un épisode animé par Émilie Rambaud, cofondatrice d'Akira RH.

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À propos du podcast

Bienvenue ! Discussion Controversée c’est le podcast qui donne la parole aux dirigeants qui font des RH tous les jours, et qui le font avec la volonté de bien faire et faire différemment. Je suis Émilie Rambaud, co-fondatrice de l’agence Akira RH. Cela fait de longues, et pour la plupart,…

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