[HORS-SÉRIE] Offboarding : conseils & bonnes pratiques

Épisode de Discussion controversée - Les coulisses des RH & du Management par Émilie Rambaud · 12 octobre 2026 · 8 min

Dans ce nouvel épisode Minute de Discussion Controversée, Émilie s'intéresse à un sujet presque toujours négligé : l'offboarding.

En quelques minutes, Émilie démontre pourquoi ce moment de départ mérite autant d'attention que l'onboarding.

AU PROGRAMME

Les bénéfices de l'offboarding pour l'entreprise :

Un retour d'expérience sincère sur le vécu du salarié

Les vraies raisons du départ

Les bons éléments pour réussir le remplacement et faire évoluer le poste

L'effet boomerang : faciliter le retour d'un bon élément

Les bénéfices pour le salarié :

Se sentir considéré

Une sortie soignée qui nourrit la marque employeur

Du respect

La méthode conseillée par Émilie :

Anticiper avec une checklist (administratif + points d'échange)

Prioriser l'entretien de départ

Ne pas oublier l'administratif

Soigner les derniers jours (pot, déjeuner, mots de l'équipe)

Penser à associer le salarié à la transmission de son savoir ou à la formation de son successeur

À propos de Discussion Controversée

Discussion Controversée, c'est le podcast qui donne la parole à celles et ceux qu'on n'entend pas assez sur les Ressources Humaines : les dirigeants et les entrepreneurs. À travers leurs retours d'expérience, il plonge dans les coulisses de la décision RH (les premiers recrutements, l'organisation, les transformations heureuses et les difficultés) Son ambition : inspirer, ouvrir les perspectives et partager des histoires qui changent le regard sur le rôle de dirigeant et celui des RH.

Un épisode animé par Émilie Rambaud, cofondatrice d'Akira RH.

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À propos du podcast

Bienvenue ! Discussion Controversée c’est le podcast qui donne la parole aux dirigeants qui font des RH tous les jours, et qui le font avec la volonté de bien faire et faire différemment. Je suis Émilie Rambaud, co-fondatrice de l’agence Akira RH. Cela fait de longues, et pour la plupart,…

Discussion controversée - Les coulisses des RH & du Management

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