#10 Plus d’impact grâce aux RH : l’exemple de Julien Derville avec Ekip

Épisode de Discussion controversée - Les coulisses des RH & du Management par Émilie Rambaud · 3 juillet 2025 · 52 min

Dans cet épisode, Julien Derville revient sur son parcours d'entrepreneur engagé et sur son expérience de dirigeant d’une entreprise à impact : EKIP.

Julien partage comment son exigence d’alignement entre valeurs sociales, écologiques et managériales a guidé ses choix RH : recrutement progressif, choix des associés, process d’onboarding...

Nous abordons aussi la pression exercée par certains investisseurs, les dangers du recrutement massif post-levée de fonds et l’importance de choisir ses actionnaires avec autant de soin que ses collaborateurs.

Julien Derville présente Temps de Trajet Responsable (TTR). Le Temps de Trajet Responsable, ou TTR, est un avantage salarial engagé, qui octroie quelques jours de congés supplémentaires par an aux collaborateurs choisissant des modes de transport à faible impact environnemental pour se rendre en vacances. Julien et ses associés ont mis en place le TTR pour leurs salariés, un modèle innovant qui mérite de se démocratiser.

Ressources :

Ekip : https://www.ekip.app/

Julien Derville : https://www.linkedin.com/in/julien-derville

Livre recommandé : Le Monde sans fin de Jean-Marc Jancovici

Conférences et ateliers : Fresque du Climat, Atelier 2 Tonnes

Outils évoqués : Payfit

Chapitrage :

0:01:13-Parcours professionnel de Julien

0:05:28-Défis et stratégies de recrutement initial

0:07:21-Développement de l'équipe et recherche d'associés

0:10:42-Adaptation des stratégies de recrutement

0:19:14-Pires galères et meilleures réussites en gestion RH

0:20:57-Introduction du Temps de Trajet Responsable (TTR)

0:28:44-Organisation du télétravail

0:30:48-Impact des levées de fonds sur la structure et la gestion RH

Je suis Émilie Rambaud, créatrice de BIGUPHR et hôte du podcast "Discussion Controversée". Vous pouvez me retrouver sur LinkedIn ou m'adresser un e-mail.

À propos de Discussion Controversée

Discussion Controversée, c'est le podcast qui donne la parole à celles et ceux qu'on n'entend pas assez sur les Ressources Humaines : les dirigeants et les entrepreneurs. À travers leurs retours d'expérience, il plonge dans les coulisses de la décision RH (les premiers recrutements, l'organisation, les transformations heureuses et les difficultés) Son ambition : inspirer, ouvrir les perspectives et partager des histoires qui changent le regard sur le rôle de dirigeant et celui des RH.

Un épisode animé par Émilie Rambaud, cofondatrice d'Akira RH.

👉 Suivez Émilie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emilie-rambaud-consultanterh-drh/

👉 Découvrez Akira RH : https://www.akirarh.com/

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Autres épisodes de « Discussion controversée - Les coulisses des RH & du Management »

À propos du podcast

Bienvenue ! Discussion Controversée c’est le podcast qui donne la parole aux dirigeants qui font des RH tous les jours, et qui le font avec la volonté de bien faire et faire différemment. Je suis Émilie Rambaud, co-fondatrice de l’agence Akira RH. Cela fait de longues, et pour la plupart,…

Discussion controversée - Les coulisses des RH & du Management

Épisodes similaires

Tous les épisodes de Discussion controversée - Les coulisses des RH & du Management · Plus de podcasts Business